L’aventure continue… ainsi que le chômage. Il est dur de retrouver un emploi après un licenciement, même en changeant de région. Comment expliquer qu’on ait quitté un si bon boulot, dans un si grand boite au bout de même pas 2 ans ? ...

Les entrées faisant suite à un licenciement économique baissent (-2,6 %), de même que celles faisant suite à un licenciement pour un motif autre qu’économique (-1,9 %). Les entrées consécutives à une fin de contrat à durée déterminée ...

actuEL-RH.fr est le journal quotidien d’information en ligne des Éditions Législatives destiné au professionnel de la fonction ressources humaines : directeur des ressources humaines, responsable de la paie, responsable du recrutement, ...

Un employeur met fin à la période d’essai d’une salariée au bout de 2 mois. Le contrat de travail contenant une clause de non-concurrence, elle saisit le conseil de prud’hommes afin d’obtenir le paiement de la contrepartie financière de ...

Le directoire du groupe Caisse d'Epargne est composé de cinq membres : outre Charles Milhaud et Nicolas Mérindol, Julien Carmona, en charge des finances et risques, Guy Cotret (ressources humaines, informatique) et Alain Lacroix ...

Henri Kaufman - Président de Hip ip ip ! Société de conseil en Marketing, en Web2.0 et en Formation; 2 iem mardi du mois; 2 iem mercredi du mois; 2 iem jeudi du mois; 2 iem vendredi du mois. Philippe Bertrand - Entrepreneur et Manager ...

Si le salarié a démissionné pendant une période d’essai faisant suite à un licenciement ou un cdd. La rupture de ce premier contrat ne doit pas avoir donné lieu à l’inscription comme demandeur d’emploi. L’Assedic impose que l’essai ne ...

Toutes ces clauses n'ayant pas été observées dans le courrier de la D.R.H. N° 865/GA.I/MC.SF du 30 novembre 2007 mettant fin à mes fonctions (pièce annexe 2 déjà fourni). L’ensemble de ces faits constituent un licenciement abusif. ...

2 Un FORMULAIRE TYPE est fourni par la DDTE, précise notamment la date de rupture, le montant de l'indemnité, les modalités de calcul. Il est vivement conseillé d'ajouter un document annexé précisant le respect des garanties légales, ...

Quels sont les avantages et contraintes de ce nouveau mode de rupture du contrat de travail exclusif du licenciement et de la démission? Cyril Golovtchan, responsable du Club Entrepreneurs, et développeur commercial d’All in Web, ...

... très bien compris... http://blog.drh-lesite.com - playlist DRH Saison 1 ... DRH Episode 5 : La licenciée 2 sélectionné dans